網站導航
辭退和解雇分別是指什么？辭退解雇二者有哪些區別？_天天時快訊
2023-06-25 14:04:29 來源：稅法網
辭退和解雇分別是指什么?辭退解雇二者有哪些區別?
不是。解雇和辭退都是勞動者離開了用人單位，都是一種解除勞動關系的方式。
二者的區別是：
1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。
2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等，而辭退更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
MORE >最新資訊
-
辭退和解雇分別是指什么？辭退解雇二者有哪些區別？_天天時快訊
拆遷程序辭退和解雇分別是指什么?辭退解雇二者有哪些區別?不是。解雇和辭退
2023.06.25 -
夫妻婚后共同財產分割？新婚姻法婚后財產如何分割？-環球熱文
治安處罰范圍夫妻婚后共同財產分割婚后財產分割方式如下：夫妻共同財產，原則上
2023.06.25 -
勞動爭議代理是什么意思？勞動者打官司能否風險代理？|每日訊息
重要食品安全勞動爭議代理是什么意思?就是將勞動爭議這件事全都交給第三方代理，
2023.06.25 -
爭取子女撫養權的雙方父母基本條件的取證都有哪些？法院判決子女撫養權的原則是什么？
仲裁程序爭取子女撫養權的取證：一、雙方基本條件的取證。對雙方的基本條件
2023.06.25 -
每日時訊!信用卡逾期了還能申請信用卡嗎？
房屋拆遷范圍一、失信解除征信不良記錄怎么消除失信解除征信不良記錄的消除方式
2023.06.25
15037178970
MORE >婚姻法
-
環球通訊！房產證如何加減名字？房產證上加減名字可以單方去不動產登記中心申請登記變更名稱嗎？
一 房產證如何加減名字?1 房產證上加減名字可以單方去不動產登記中
-
看點：公司類型應如何填寫？公司設立可以以勞務出資嗎？
一、公司類型應如何填寫企業類型根據企業的實際情況填寫即可。企業
-
環球速看：特許經營合同糾紛屬于什么案件？合同糾紛如何提起訴訟？
特許經營合同糾紛屬于什么案件?特許經營合同糾紛本質上屬于合同糾紛
知識糾紛
公司法
MORE >合同法
-
民間借貸起訴多久立案有效？民間借貸訴訟時效是多久？
2023-06-16
-
交通事故協議書范文模板是怎樣的？2013年酒駕處罰標準是多少？
2023-06-13
-
城市房屋拆遷補償標準是什么？拆遷的獎勵方式和標準是多少？
2023-06-12
-
觀點：發生勞動爭議當事人可以到里申請調解？發生勞動爭議怎么處理？
2023-06-05
-
辦理獨生子女證都需要哪些證件？計劃生育藥具怎么經營？
2023-06-02
-
書記員的職責有哪些？書記員如何協助刑事案件的審理？
2023-06-01
更多排行
Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有 郵箱：434 922 62@qq.com 備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報