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如何判斷“工作場所”？預(yù)備性或者收尾性工作如何判斷？
2023-04-17 08:57:40 來源：法律解答網(wǎng)
如何判斷工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”及“工作場所”？
標(biāo)簽：
工作時(shí)間
工作場所
預(yù)備性或者收尾性工作
一、如何判斷“工作時(shí)間”？
“工作時(shí)間”，狹義上是指勞動者的勞動時(shí)間，即勞動者為用人單位提供勞動的實(shí)際以及與之密切關(guān)聯(lián)的時(shí)間，包括準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、勞動者自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。
1、準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間系勞動者的工作日（班），為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所有消耗的時(shí)間；
2、作業(yè)時(shí)間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時(shí)間；
3、勞動者自然需要的中斷時(shí)間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時(shí)間；
4、工藝中斷時(shí)間系指勞動者在工作時(shí)間中，因工藝技術(shù)特點(diǎn)的需要使工作必須中斷的時(shí)間。
在認(rèn)定“工作時(shí)間”時(shí)，不能簡單的僅限于勞動時(shí)間，而應(yīng)包括有上下班時(shí)間、加班時(shí)間（包括自愿加班時(shí)間）、臨時(shí)接受工作任務(wù)時(shí)間、因公出差期間、非法延長的工作時(shí)間等。
二、如何判斷“工作場所”？
“工作場所”，是指職工從事職業(yè)活動的場所，其范圍具體包括三個(gè)層次。
第一，勞動者履行工作職責(zé)的特定區(qū)域，該特定區(qū)域是與勞動者履行工作職責(zé)有直接聯(lián)系的區(qū)域，例如職工所在車間；
第二，勞動者履行工作職責(zé)的不特定區(qū)域，該區(qū)域雖然不確定，但是又與工作職責(zé)有密切關(guān)系；
第三，為方便勞動者工作而設(shè)置的場所，是勞動者工作場所的延伸，如休息室、洗手間等。“工作場所”不是指職工本人具體的工作崗位，在有多個(gè)工作場所的情形下，還包括職工來往于多個(gè)工作場所之間的畢竟區(qū)域。
三、預(yù)備性或者收尾性工作如何判斷？
預(yù)備性或者收尾性工作是指根據(jù)法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的規(guī)定或者約定俗成的做法，職工為完成工作所作的準(zhǔn)備或后續(xù)事務(wù)，也就是職工在上班前或者下班后的一段合理時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行搬運(yùn)、清掃、清洗、準(zhǔn)備、整理、維修、堆放或收拾其工具和工作服等輔助性或延續(xù)性工作，預(yù)備性或者收尾性工作要與本職工作具有一定的關(guān)聯(lián)性。
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